Stor succes med privat-offentligt
partnerskab i Rebild Kommune
En aktiv indsats for at reducere borgernes sygedagpengeperiode har skabt bemærkelsesværdige resultater i Rebild Kommune. HealthCare Danmarks terapeuter har i samarbejde med kommunens socialfaglige medarbejdere således fået hele 60 procent af de sygemeldte tilbage i arbejde efter blot seks ugers træning. Helt unikke resultater, mener arbejdsmarkedschefen i kommunen.
Det koster hvert år samfundet og kommunerne store summer når en borger ender med at være langtidssygemeldt. En række undersøgelser viser samtidig, at der efter 13 ugers sygdom er markant større sandsynlighed for, at man ikke kommer tilbage på arbejdsmarkedet og ender med førtidspension. Derfor er der ifølge Rebild Kommunes arbejdsmarkedschef Flemming Hansen ualmindelig god grund til at sætte tidligt ind ved længerevarende sygdom.
I gang på kun 3-4 dage
”Vi har valgt at indgå i et tæt samarbejde med HealthCare Danmark, hvor de stiller terapeuter og træningsfaciliteter til rådighed og vi bidrager med vores egne socialrådgivere.
Vi sætter tidligt ind og prøver at spotte problemet hos den sygemeldte borger allerede efter 4 ugers fravær. Alle parter enes derefter om et træningsforløb, der kan sættes i gang inden for blot 3-4 dage. Det er en unik konstellation, og når jeg ser på de resultater, ordningen har skabt for os, taler de næsten for sig selv”, siger Flemming Hansen.
Med ude på arbejdspladsen
HealthCare Danmarks terapeuter har den daglige ledelse af rehabiliteringen af de sygemeldte borgere, og terapeuterne er i tæt dialog med kommunens sagsbehandlere, læger og arbejdsgivere om det træningsforløb, der passer bedst til den enkelte borger.
Den differentierede indsats, der går under navnet JobKlar, sikrer en målrettet træning og behandling. En afgørende del af succes’en er, at den professionelle behandling når helt ud på arbejdspladsen som en del af forløbet. Det betyder, at rehabiliteringen også omfatter et arbejdspladsbesøg og en ergonomisk vejledning, så medarbejderen ikke kommer tilbage til en arbejdsstilling, der måske har forårsaget sygemeldingen.
Fokus på medarbejderen
”Når vi kan raskmelde 60 procent efter seks ugers målrettet træning og vejledning, gør det en kæmpe forskel både for samfundsøkonomien og i særdeleshed også for borgerne og de arbejdspladser, der er berørt af længerevarende sygdom. Vi skaber et tillidsforhold mellem borgeren, kommunen og HealthCare Danmark, og vi viser, at det rent faktisk ligger os på sinde, at vi får medarbejderen tilbage på arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt. Det er en gevinst for alle implicerede parter, og vi kan se, at en tidlig aktivering også mindsker de psykiske problemer, der ofte følger med længerevarende sygemelding. Det er en ikke uvæsentlig gevinst”, siger Flemming Hansen.
Udgifter lavere end landsgennemsnittet
Samarbejdet mellem HealthCare Danmark og Rebild Kommune begyndte som en forsøgsordning, der nu er gjort mere permanent, og indtil videre har 100 borgere været i berøring med arbejdsfastholdelsesprogrammet. Adm. direktør i HealthCare Danmark, Henrik Lundum, ser en lang række muligheder for udbredelsen af JobKlar rundt om i landet:
”Efter 52 uger bærer kommunen hele den økonomiske byrde for sygedagpengemodtageren, så det er meget store beløb kommunen kan spare, hvis der bliver sat ind tidligt og hurtigt – og det er præcis dér vores kernekompetence er”, siger Henrik Lundum.
”Resultaterne i Rebild Kommune er meget markante, og tal fra Arbejdsmarkedsstyrelsen viser, at udgifterne til sygedagpenge i Rebild Kommune er væsentligt lavere end landsgennemsnittet. Det viser, at man med en aktiv og ikke mindst tidlig indsats mod længerevarende sygefravær rent faktisk kan lykkes med at ændre på et mønster, som alle gerne ser ændret. Interessen for JobKlar er heldigvis meget stor rundt om i landet, og det bekræfter, at der ligger mange muligheder i et privat-offentligt samarbejde”, siger Henrik Lundum.
Tænker i raskmelding frem for refusion
Lovgivningen på området ændres sandsynligvis fra januar 2010, idet et nyt lovforslag, der dog endnu ikke er godkendt ved 3.-behandling, baner vej for udbredelsen af JobKlar og lignende ordninger på markedet. I dag er det sådan, at sygefravær mellem den 5. og 52. uge refunderes med 50 procent, hvorefter fraværet bliver en ren kommunal sygedagpengeudgift på godt 180.000 kroner pr. borger om året. Fremover får kommunerne refusion for 35 procent af beløbet, hvis man er syg og går hjemme uden at være i aktivering. Det interessante er imidlertid, at kommunerne får 65 procent af sygedagpengebeløbet refunderet, såfremt borgeren er aktiv mindst 10 timer om ugen.
”Der har HealthCare Danmarks ordning den dobbeltpositive effekt, at vi dels modtager en højere refusion, når borgeren er i træning, og at den tidlige træning fører til langt kortere sygdomsforløb og dermed hurtigere raskmelding til gavn for arbejdspladsen. Derfor er det langt mere attraktivt for os at tænke i raskmelding frem for refusion – ikke mindst set med samfundsmæssige øjne”, slutter arbejdsmarkedschef Flemming Hansen.
